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People & Workplace

Chevalier...

...ist eine moderne Kanzlei im Arbeitsrecht mit Fokus auf Arbeitnehmerschutz. Wir helfen Arbeitnehmern in allen Positionen und aus allen Branchen in Fragen des Arbeitsrechts, insbesondere zum Thema Kündigungsschutz.

Wir versprechen unseren Mandanten höchste Qualität in der Rechtsberatung und optimale Ergebnisse im Rechtsstreit durch den effizienten Einsatz von Technologie. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, das Prinzip Kanzlei neu zu denken und zeichnen uns insbesondere durch hohe interdisziplinäre Kompetenz und innovative Mandantenlösungen aus.

Die Arbeit bei Chevalier bedeutet nicht nur klassische juristische Arbeit, sondern auch die Mitentwicklung einer der ersten wirklich digitalen Kanzleien in Deutschland. Wir legen dabei sehr viel Wert auf die enge Zusammenarbeit zwischen Anwälten, Softwareentwicklern und Mandanten. Unser Fokus liegt immer auf der Kundenzufriedenheit.

Die Herausforderung

  • Du übernimmst die volle Verantwortung für den Bereich "People & Workplace" und bist auch die/der strategische Ansprechpartner/in für die Geschäftsführung bezüglicher aller People & Workplace Themen
  • Du entwickelst unsere People & Workplace Strategie und Taktik und setzt diese um
  • Du bist verantwortlich für Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, People Operations, Office Management und andere People & Workplace Funktionen in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Du spielst eine Schlüsselrolle im nachhaltigen Aufbau unseres Teams von aktuell ca. 15 Personen bei sehr starkem Wachstum innerhalb von 12 Monaten
  • Du koordinierst externe HR-Partner wie z.B. Recruiting Agenturen, externe Coaches, etc.
  • Du baust unser wachsendes People & Workplace Team auf und führst und entwickelst dieses Team

Das Angebot

  • Bei uns hast du die Möglichkeit, als Protagonist/in die Anwaltskanzlei der Zukunft zu formen und die Welt der Rechtsdienstleistungen für Verbraucher grundlegend zu verändern 
  • Du hast eine hohe Lernkurve in einem schnell wachsenden Umfeld mit hoher Verantwortung
  • Du arbeitest in einem inspirierenden Team bestehend aus Experten vieler verschiedener Disziplinen
  • Wir bieten eine attraktive Vergütung mit der Möglichkeit einer hohen Upside

Die Anforderungen

Du hast mindestens drei Jahre Arbeitserfahrung im Bereich People & Workplace und konntest extensive Erfahrung (idealerweise in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen) im Aufbau und in der Entwicklung verschiedener Teams (Technologie, Sales, Operations etc.) sammeln. Du hast in der Vergangenheit schon Performance Review Strukturen, Compensation Systeme und Organisationsstrukturen aufgebaut oder Dich damit beschäftigt, wie Du diese aufbauen würdest. Soziale Kompetenz, emotionale Intelligenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich ebenso aus wie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Du beherrschst die deutsche und englische Sprache fließend.

Insbesondere hast Du große Lust und Energie, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu wirken und Themen aufzubauen und zu verändern. 

Wir freuen uns sehr auf ein Kennenlernen, wenn diese Herausforderung Dich anspricht.